ЭКВАДОР СЕГОДНЯ

Институту социального обеспечения Эквадора (IESS) требуется 894 специалиста для новых социальных медицинских учреждений. Неделю назад руководство организации объявило конкурс на заполнение вакантных должностей, но трудовая нестабильность и низкая зарплата делают больницы Фонда социального страхования малопривлекательными для эквадорских врачей. Провинции, где требуется больше всего медицинских специалистов – Гуаяс, Пичинча, Лос Риос и Санто-Доминго. Самыми востребованными должностями являются анестезиологи, педиатры, врачи-ортопеды, радиологи и гинекологи.

IESS предлагает зарплаты в размере USD 2 034 для таких специалистов, как дерматологи, педиатры, хирурги и т.д. Такая ситуация не устраивает врачей организации. По их словам, приходится трудиться больше установленного в контракте, однако это не отражается на размерах заработной платы. Глава руководящего совета IESS Рамиро Гонсалес заявил, что размер заработной платой значительно увеличивается, если принимать во внимание 13 и 14 зарплаты, доплату по географическому признаку (при условии работы в зонах тяжелого доступа или около границы) и доплату за смену места жительства (если врач не является уроженцем данной провинции).

По мнению Карлоса Фигероа, главы Национальной федерации врачей, эти цифры окладов не являются реальными. Для того, чтобы врач заработал USD 3 602, он должен работать в приграничном районе и быть узким специалистом, иначе его заработная плата никогда не достигнет указанной планки, пояснил он. Гонсалес признал, что предложенные Институтом социального обеспечения оклады – гораздо ниже рыночных, но это то, что устанавливает закон, подчеркнул он. Тем не менее, заметил руководитель IESS, между 13 и 17 августа он встретится с руководством министерств здравоохранения, трудовых ресурсов и министром-координатором социального развития, чтобы обсудить размер окладов врачей. Существуют очень редкие специалисты, такие как рентгенологи, для них обязательно будет увеличена заработная плата, так как все больше специалистов уходит в частный сектор, сообщил Гонсалес.

Отсутствие медицинских специалистов – проблема, с которой сталкивается ежедневно пенсионеры и участники системы социального страхования. Чтобы разрешить эту проблему, руководство IESS, кроме того, постановило привлекать специалистов из частных клиник, которые могли бы вести прием или консультировать в то время, когда они будут свободны. Для расчета с этими медицинскими специалистами будет использоваться тарифный план частных клиник. Но Фигероа пояснил, что отсутствие трудовой стабильности – другая проблема, с которой сталкиваются врачи, имеющие контракт с государством.