Есть мнение?
В Эквадоре зарегистрировано более 80 000 человек, которые идентифицируют себя как члены сообщества ЛГБТИК+. В то время как традиционный анализ рынка труда в Эквадоре и регионе обычно фокусировался на сообществе ЛГБТИК+ с точки зрения экономической уязвимости, самые последние данные о ситуации на рынке труда выявляют неожиданный пробел: люди, которые идентифицируют себя как пансексуалы, сообщают в среднем о доходах, превышающих не только доходы других групп сексуального разнообразия, но и к среднему показателю гетеросексуального населения.
В Эквадоре, где по данным переписи, проведенной Национальным институтом статистики цензов (INEC), официально зарегистрировано 85 498 человек, принадлежащих к сексуальному и гендерному меньшинству, из которых более 23 000 прямо идентифицируют себя как геи или гомосексуалисты, эта динамика заработной платы открывает новые дебаты о том, как образование, возраст и гендерная принадлежность влияют на уровень жизни. и внедрение в ключевые отрасли меняет конфигурацию экономики разнообразных талантов.
Почему перепись условий жизни гей-сообщества имеет значение: этот вывод ставит под сомнение исторические предположения о пониженной заработной платы и трудовой дискриминации в этой группе эквадорского населения. Это показывает, что в самом сообществе ЛГБТИ+ существует заметная асимметрия доходов, когда пересечение образования, гендерной гибкости и географического положения определяет, кому удается быстрее подняться по корпоративной лестнице.
Преимущество в оплате труда: специалисты из пансексуалов получают средний доход на 10-18% выше, чем в среднем по сообществу ЛГБТИК+ в целом, и на 5-8% выше среднего по стране в официальных городских секторах.
Из более чем 85 000 человек ЛГБТИК+, зарегистрированных в стране, доля геев/гомосексуалистов представляет собой значительную величину, но пансексуалы и бисексуальные молодые группы выделяются тем, что там регистрируются более низкий уровень безработицы в квалифицированных секторах услуг. Более 60% людей, которые идентифицируют себя как пансексуалы, имеют высшее образование (третий – местный бакалавриат – или четвертый, университетский уровень) по сравнению со средним показателем по стране, который значительно ниже.
Около 75% пансексуалов принадлежит к поколениям миллениалов и Z, находящимся на стадии наибольшей мобильности и профессионального развития. Ключевые факторы, лежащие в основе этого явления: трудоустройство в секторах с высоким спросом. Непропорционально высокая концентрация пансексуальных талантов наблюдается в таких отраслях, как технологии, цифровой маркетинг, финансы, программное обеспечение и корпоративные профессиональные услуги, в областях, где ставки заработной платы намного превышают базовую заработную плату или в неформальном секторе. Расположение на экономическом полюсе: большая часть этого профессионального профиля проживает в крупных мегаполисах (таких как Кито и Гуаякиль в местном контексте), где сосредоточены международные вакансии и лучшие диапазоны зарплат.
Фильтр компаний с политикой DEI: корпорации, которые применяют активную политику гендерного разнообразия, справедливости и инклюзивности (DEI), обычно также предлагают наиболее конкурентоспособные компенсационные пакеты, привлекая этот сегмент профессионалов.
Хотя показатель заработной платы благоприятный, демографическая составляющая имеет решающее значение. Поскольку на начальных или средних руководящих должностях преобладает молодежь, реальная задача будет заключаться в том, чтобы оценить, сохраняется ли это преимущество в доходах, когда они стремятся занять руководящие или исполнительные должности, где исторически вновь возникают невидимые барьеры для продвижения по службе.
Более высокий уровень дохода не устраняет социальных барьеров. Работники-пансексуалы сообщают о высоком уровне незаметности на рабочем месте— когда их личность часто игнорируется или неверно истолковывается работодателями и коллегами-наряду с постоянными проявлениями микроагрессии в повседневной рабочей среде.
Пансексуалы – это лица с сексуальной ориентацией, которая определяется как романтическое, эмоциональное или сексуальное влечение к людям, независимо от их биологического пола или гендерной идентичности. Приставка пан-происходит от греческого и означает "все". Таким образом, пансексуала могут привлекать цисгендерные люди (мужчины и женщины), трансгендеры, небинарные люди, или любая другая ориентация. Для пансексуалов пол не является определяющим фактором в момент ощущения влечения. Его обычно резюмируют фразой "влечение к людям, а не к полу".
Отличие от бисексуальности: в то время как бисексуальность исторически определялась как влечение к более чем одному полу (или к полу, равному и отличному от его собственного), пансексуальность прямо подчеркивает, что пол вообще не играет никакой роли в влечении или что оно охватывает все гендеры. На практике многие люди используют оба термина одинаково или отождествляют себя с обоими. Это не означает неизбирательного влечения: быть пансексуалом не означает, что человек нравится всем. Как и у натурала или гея, у пансексуалов есть индивидуальные вкусы, предпочтения, ценности и границы.
По данным Национального опроса условий жизни ЛГБТИ+ населения (INEC):
- 53,5% представителей ЛГБТИ+ в возрасте 18 лет и старше на протяжении всей своей жизни подвергались дискриминации или насилию.
- 89,8% тех, кто подвергся насилию, подверглись психологической агрессии.
- 37,9% сообщили о насилии, непосредственно мотивированном предрассудками в отношении их сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения.
- 30,4% подверглись сексуальному насилию.
- 28,8% столкнулись с физическим насилием.
- 16,9% стали жертвами угроз и преследований в социальных сетях.
Исследование показывает, что дискриминация в основном происходит не на улице, а в ближайшем окружении: 73,6% жертв заявили, что подверглись насилию в своей основной семье; 65,7% подвергались дискриминации в своем районе, общине или общественной деятельности; 51,7% подвергались насилию или изоляции в учебных заведениях (колледжах и университетах).
51,5% представителей ЛГБТИ+, которые столкнулись с дискриминацией или насилием в течение последних 12 месяцев, почувствовали прямую потребность в психологической помощи в связи с этим.
