Средняя заработная плата трудящихся частного сектора Эквадора возросла от USD 415,89 в 2008 году до USD 625,7 в 2011 году, то есть на USD 209,81. Такие данные предоставленные Институтом Социального обеспечения Эквадора (IESS), указаны в блоге президента страны, Рафаэля Корреа. Размер зарплаты эквадорских трудящихся соответствует марту 2011 года, однако основан не на расчетных данных для выплат в Фонд социального страхования, а на результатах некоего опроса 78 % сотрудников 20 042 частных предприятий, зарегистрированных на национальном уровне. Увеличение средней заработной платы до USD 625,7 значит увеличение на USD 50,01 по сравнению с 2010 годом, когда работники различных частных компаний зарабатывали в среднем USD 575,69. По состоянию на август 2011 года, в IESS числится зарегистрированными 2,18 млн трудящихся, в то время как в 2006 году их число не превышало 1,3 млн, так что число граждан, имеющих социальные гарантии, увеличилось на 56,6 %.
В Эквадоре минимальный размер заработной платы увеличился от USD 264 до USD 292 с 1 января 2012 года. Кроме того, в стране вычисляется также так называемая «достойная заработная плата», размер которой соразмеряется со стоимостью основной потребительской корзины в течение года (USD 559,6), разделенной на число работающих членов каждой семьи (1,6), в соответствии с последним национальным цензом. Таким образом, размер достойной заработной платы составляет USD 349,75. Эквадорское правительство рассчитывает, что в 2012 году 90 % персонала смогут достичь этого уровня заработной платы, поскольку при расчете ее учитывается как ежемесячный доход, так и различные надбавки к зарплате (тринадцатая, четырнадцатая зарплаты, выплаты в резервные фонды, премии и тому подобное).
