Трудовая ситуация в Эквадоре по итогам первой половины 2015 года была проанализирована компанией «AMS», сотрудники которой пришли к выводу, что условия труда изменились в худшую сторону, с учетом макроэкономической ситуации в стране. В ходе опроса была собрана и проанализирована ситуация на 75 предприятиях, отечественных (48 %) и международных (52 %).
Представители участвовавших в опросе предприятий показали, что снижение цены на нефть спровоцировало в 45 % из них реструктуризацию и сокращение персонала, причем только за первое полугодие уровень увольнений составил от 7,5 % (торговля товарами массового потребления) до 30,7 % (строительство).
В секторе строительства сокращение персонала связано, в первую очередь, со значительным сокращением числа проектов и работ, которые были выполнены, равно как с завершением временных контрактов. В остальных секторах превалируют другие мотивации: ранее упомянутая реструктуризация, поиски лучших возможностей для развития, спад экономического предложения и спроса.
На 14 из опрошенных размер полученной прибыли превышает потолок, установленный законом, принятым в апреле этого года (максимум 24 минимальных оклада), а именно, USD8 496, что затрагивает более 9 000 трудящихся. Чтобы предотвратить утечку ценных кадров, предприятия принимают меры, например, применение системы дифференцированной оплаты. Другие не денежные альтернативы – оплата покрытия страховки на случай смерти, заболеваний, дорожно-транспортных происшествий для работника и членов его семьи, курсов повышения квалификации или языковых курсов. Дополнительные льготы, которые предоставляют предприятия особо ценным работникам – специальные графики работы или возможность работать на дому.
Процентное содержание увольнений по отраслям:
° Строительство 30,7 %
° Нефтяные компании 16 %
° Банки и финансовые структуры 13,7 %
° Связь 10,4 %
° Фармацевтика 10,2 %
° Технологическая 10 %
° Автомобильная 9,9 %
° Логистика и транспорт 9,7 %
° Страхование 9,3 %
° Массовое потребление 7,5 %
