Есть мнение?
Эквадорская конфедерация свободных профсоюзных организаций (Ceosl), объединяющая профсоюзы работников государственного и частного секторов, а также самозанятых и неформальных работников, отвергает вступление в силу постановления MDT-2026-059, которое делает рабочий день более гибким. В качестве меры протеста профсоюзные организации, объединенные в Единый фронт трудящихся (FUT), включая Ceosl, пройдут маршем в пятницу, 13 марта 2026 года, с 16:00 от главного здания Эквадорского института социального обеспечения (IESS) до Исторического центра Кито. "Национальное правительство продолжает пытаться ограничить права трудящихся, когда население уже выразило свое несогласие с предложениями правительства в рамках референдумов 2024 и 2025 годов. Это соглашение является частью изменения условий труда, регрессивной нормы неконституционного характера", - отметила Марсела Арельяно, президент Ceosl.
Согласно документу, 40-часовой рабочий день в неделю может быть распределен на ежедневные рабочие дни, не превышающие 10 часов в день, в течение пяти дней в неделю. Надбавки в размере 50% или 100% за сверхурочные (отработанные после обычного рабочего дня) и сверхурочные (выходные или праздничные дни), установленные статьей 55 Трудового кодекса, выплачиваются только в том случае, если работник проработал более 40 часов в неделю, в соответствии со статьей 55 Трудового кодекса. 9 министерского соглашения.
По мнению Арельяно, на основании этого нового соглашения "работодатели будут снижать оплату и не будут оплачивать сверхурочную работу". Кроме того, она напомнила, что министерское соглашение не может изменить Трудовой кодекс или Конституцию.
